TechREN : la formation qui (p)répare l'avenir

« Il y a des ordinateurs stockés dans les sous-sols de toutes les entreprises et administrations, et pas encore de filière vraiment structurée pour valoriser ce matériel, le réparer et allonger sa durée de vie », résume Monique Thomas, cheffe de projet formations courtes et sur mesure à l’IUT de Bordeaux. « Nous avons donc créé le diplôme d'université (DU) TechREN qui se déroule pendant sept mois sous contrat d’alternance, avec quatre jours par mois à l’IUT et le reste en entreprise. » Des entreprises du numérique en quête désespérée de main d’œuvre qualifiée, jusqu’à présent obligées de former elles-mêmes, en interne, les techniciens dont elles ont besoin. Le projet est donc né sous leur impulsion, avec notamment l’appui de l’association Digital Aquitaine. « Le numérique responsable se développe à grande vitesse, constate Monique Thomas, il y a des changements fondamentaux à mettre en place, liés à la règlementation de plus en plus contraignante. »

Des apprenants de tous horizons

Une première session s’est ainsi tenue de mars à septembre dernier avec une dizaine d’apprenants, âgés de 19 à 49 ans, la moitié d’entre eux aiguillés par les Missions Locales, les autres salariés, adressés par leur employeur, ou demandeurs d’emploi. « Un groupe très hétérogène, mais cela a merveilleusement bien fonctionné », se réjouit Monique Thomas qui, pour placer cette première « promo » sous les meilleurs auspices, a eu l’idée de solliciter le parrainage prestigieux du photographe et militant écologiste Yann Arthus-Bertrand. « J’ai réussi à le contacter par le biais d’une connaissance et il a eu la gentillesse de soutenir le projet, d’adresser ses vœux de réussite aux apprenants à travers une vidéo, puis il a profité d’un passage à Bordeaux pour venir à notre rencontre et pour nous prendre en photo ! » Seul regret de Monique concernant cette première session TechREN : ne pas avoir réussi à y attirer des femmes. « Mais les mentalités évoluent vite, je ne désespère pas pour la suite ! »

Un contrat de travail à l'arrivée

Au terme de cette première session, 90% des apprenants ont obtenu le DU, 100% des alternants ont été embauchés et 100% des salariés formés ont bénéficié d'une évolution professionnelle. Une nouvelle session de formation débutera mi-janvier, dans laquelle des places sont encore disponibles ! « Nous pouvons accueillir jusqu’à 15 apprenants ; pourquoi pas des « décrocheurs » du premier semestre qui pensent qu’un DU de ce type leur conviendra finalement mieux qu’une formation plus longue ? Avec, en plus, la garantie rassurante de trouver du travail dès la sortie. »